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Los mejores empleados se mueven el doble en SM

Publicado el: Sábado 19 de mayo de 2012 | Categoría: #saturdaymorning

Empleado de éxito, empleado activo en redes sociales.

Según un estudio europeo de Google, los empleados con éxito suelen ser dos veces más activos en el uso de las herramientas sociales. El estudio ha analizado la opinión de 2.700 profesionales en España, Reino Unido, Alemania, Italia, Países Bajos y Suecia, buscando entender cómo las herramientas sociales están siendo utilizadas en las empresas. Pero también, qué efecto ejercen en el trabajo diario y en las carreras profesionales, ya que cada empleado es un “embajador” de su empresa al mismo tiempo

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  3 comentarios Los mejores empleados se mueven el doble en SM enviar

COMENTARIOS


  • pin@iese.edu dice:
    21 mayo, 2012 a las 17:02

    Habra que decirselo a los empresarios que creen que sus epleados pierden el tiempo en el hiperespacio. JR Pin

  • Francisco Jesus Lopez Ramos dice:
    23 mayo, 2012 a las 13:42

    Es lógico sue sea así. Si además estos empleados trabajan en comunicación con muchas más razón deben estar activos en los SM. Los que aún no lo estén ya están tardando.

  • Carlos Molina dice:
    23 mayo, 2012 a las 17:48

    Puede que haya empleados muy activos en redes sociales que, sin embargo, carecen de productividad. Puede que haya otros que, sin un solo perfil abierto, tengan las mejores redes de contactos y aporten más valor a sus empresas que cualquier otro. Pero en mi caso, puedo afirmar que:
    - nunca conocí a tanta gente interesante como desde que soy activo en medios sociales
    - esos contactos me han ayudado a establecer relaciones laborales muy provechosas: intercambiando conocimiento y generando oportunidades de negocio (algunas de las cuales se han convertido en negocio)
    - los medios sociales me han ayudado a saber más y más rápido
    - y todo lo anterior, sin dejar de relacionarme con los míos, sin dejar de sacar proyectos adelante (al contrario) y sin dejar de encontrar tiempo para algo tan básico como la lectura sosegada
    No me extraña que los mejores empleados se muevan el doble en redes sociales. ¿Es que podía ser de otra manera? :-)

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